中国支社

中国支社は、瀬戸内側と日本海側さらに中国山地といった自然、歴史、文化、気候や地勢に多様性がある中国地方5県を範囲として、営業活動、オンライン端末やネットワーク設備の工事・保守サービス、サーバーやネットワークなどのシステム設計・構築、ヘルプデスク、運用業務、幅広く業務を実施しております。支社にはさまざまなシステムやプロジェクトがありますが、ダイバーシティ&インクルージョンの考えから性別や年齢などの垣根のないチームで協力して業務に取り組んでいます。経験やスキルの豊富な社員が、若手に協力・サポートする体制があり、若い世代が活躍し成長を実感できる支社です。

中国支社の特徴

全国初の
信用金庫システム
維持保守業務を実施

中国地区の信用金庫と中国しんきん総合サービス（CSS）に提供しているさまざまなシステムやネットワークの維持と保守を行っています。この取り組みは、システム開発元のNTTデータ中国と協力し、全国に先駆けて実施しています。
大規模キッティング
案件が得意

中国支社のあるビルには端末キッティング（設定作業）に適した環境があり、それを利用して中国地方だけではなく全国の大規模な案件も実施しています。プロジェクトメンバーはプロの集団であり、実績も多く、高い品質でサービスを提供しています。
公共や文教分野の
案件が豊富

案件規模は大規模から小規模まで幅広く、分野においては公共や文教分野の案件実績が多いのが特徴です。特に学校案件数（ネットワーク、サーバー、端末などのシステム構築）は全国No.1の実績があります。

数字で見る中国支社

中国地方出身者が94%と地元色の強い支社です。中国地方5県の地域性の違いがありますが、地元の結びつきにより社員同士の絆は深いです。
「学び直し」を意味するリスキリング。日々学習し新しいスキルを身につけ実践しています。支社独自勉強会も実施しており、学びの環境が整っています。
有給休暇は毎年全員が100％取得しています。心身のリフレッシュやプライベートの充実を図ることができます。
年度や担当によって多少バラつきがありますが、月の平均残業時間は4.5時間程度です。仕事とプライベートとの両立が実現できます。
理系出身者の方が文系出身者よりも多いですが、研修制度がしっかりしているので理系文系関係なく活躍できます。

メンバーからのコメント

S.O

岡山県出身

2013年

ファシリティエンジニアリング事業部（本社）

2021年

カスタマサービス部（中国支社）

地元プロジェクト成功の
やりがいは格別

入社後は本社で施工管理を担当してきましたが、資格や経験を活かして地元で働きたいとの思いから、支社への転勤を希望しました。
転勤後は地元の岡山県で大きなプロジェクトを担当し、本社での経験を活かして成功させることができました。
地元のプロジェクトを担当できるのは支社ならではの魅力ですし、やりがいは格別なものでした。
また、プライベートでは実家も近くなり、家族で集まる機会が以前より増えました。
T.M

広島県出身

2015年

プロアクティブ推進本部（本社）

2019年

カスタマサービス部（中国支社）

2022年

営業部（中国支社）

念願叶って
出身地域への配属

「いつかは地元に貢献したい」という思いで入社し、新卒から5年間の本社配属を経験した後、念願叶って地元広島の中国支社へ異動となりました。
職場環境が変わることの不安もありつつ、支社に期待されていることのうれしさを感じる日々。
中国支社でたくさんのご縁をいただき、支社ならではの近い距離感でお客様とともに成長する感動を味わっています。
A.M

広島県出身

2014年

ITサービスマネジメント事業部（本社）

2018年

育児休職取得

2022年

企画部（中国支社）

支社を支える
大事な役割にやりがい

支社企画部では総務・財務・購買・事業計画等のスタッフ業務を広く担っており、私は本社スタッフ部門との連携、取引先と契約締結に向けた調整や、コンプライアンス対応などを担当しています。
支社業務を支える大事な役割に日々やりがいを感じています。
テレワークやオンライン研修の活用でスキル向上を目指しながら、時短勤務で子供と過ごす時間を確保することができています。