西日本支社

西日本支社は、経済の中心としても知られ多くの企業が集まる大阪府や、豊かな自然景観や食文化のうどん県・香川県を含む関西・四国の2府8県を範囲として営業活動を行い、オンライン端末設備やネットワーク設備の工事・保守サービス、サーバーやネットワークの設計・構築、ヘルプデスク、運用業務、ファシリティ工事等、幅広い業務を実施しております。全国の支社の中で契約売上高がもっとも大きい支社であり、営業から構築・運用・保守まで一貫して地域ビジネスに取り組む機会が多いため、スキルアップをしながらやりがいを実感できる組織です。

西日本支社の特徴

受注高・売上高
全国支社No.1

信用金庫や地方銀行、自治体、データセンターのサーバーやネットワーク機器等の工事・保守サービスを提供しており、全国でもっとも受注高・売上高が多い支社です。
従業員数
全国支社No.1

西日本支社は、管内のCSグループ社員および協力会社社員数が、約350名にものぼる大所帯な支社。多くの仲間と関わり合って、たくさんの経験を積むことができる環境です。
工事・保守サービス
以外の
売上が50%以上

オンライン端末設備やネットワーク設備の工事・保守サービスのみならず成長ビジネスと位置付けているソリューション設計・構築、ヘルプデスク、運用業務、ファシリティ工事等の売上が50％以上を占めています。

数字で見る西日本支社

スキルアップや自己成長できる環境が整っているため、公的資格・ベンダー資格など社員一人平均9つの資格を取得しています。
女性社員だけでなく男性社員の育児休暇取得も増えてきています。産休・育児休暇取得後も復帰しやすくワークライフバランスの良い組織です。
毎年、西日本支社社員全員がレクリエーションに参加しています。支社や部署内の親睦を深めリフレッシュすることで、仕事にも全力で取り組むことができます。
年間で約25日の有給休暇（有給、夏期休暇等）を取得しています。プライベートの予定に合わせて休暇を取得しやすい職場環境です。
月の平均残業時間は15時間程度。ノー残業デーやフレックスタイム制度の導入により仕事とプライベートのバランスを取りやすいように図らっています。

メンバーからのコメント

E.T

高知県出身

2011年

プロアクティブ推進本部（本社）

2013年

カスタマサービス部（西日本支社）

2013年

システムソリューション部（西日本支社）

仲間と助け合うことで
達成感を感じられる

私は現在、ソリューション担当としてサーバーやネットワーク等の設計・構築・導入を担当しております。
IT業界はトレンド技術の変化が多く、勉強とチャレンジの毎日です。
業務で失敗することもたまにありますが、その失敗も1人で解決するのではなく仲間全体でカバーし合い、プロジェクトを完了することができるので安心や大きな達成感があります。
Y.A

大阪府出身

2015年

プロアクティブ推進本部（本社）

2016年

カスタマサービス部（西日本支社）

2022年

営業部（西日本支社）

ライフイベントに合わせた
柔軟な働き方が魅力

西日本支社ではフレックス制度を利用して保育所へお迎えに行く女性社員や、育休・テレワークを活用して子育てをしている男性社員が多いので、仕事と育児の両立を身近に感じることができます。
個人の希望に応じて働き方を選択できることはあたりまえという風土があり、私自身も産休・育休を経て、ライフイベントに合わせて柔軟に働ける環境に満足しています。
H.F

香川県出身

2004年

カスタマサービス部（東北支社）

2005年

ソリューション事業部（本社）

2008年

システムソリューション部（四国支社）

2017年

営業部（西日本支社）

地元に貢献しながら
自然を満喫

私は、香川県の大学で情報学科を専攻し、ITで地域に貢献したいと考え当社を志望しました。
入社後は本社でサーバーシステムの構築を主に担当しており、四国の金融システムの大規模更改のタイミングで四国に異動しました。
現在は、営業担当として四国4県のお客様へ足しげくまわりつつ、四国地方の山、海、島などの絶景を堪能しています。